人才理念

堅持用愿景目標激勵人,用發展事業的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺。

人力資源目標

堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化高效管理;不斷完善創新薪酬福利制度,與企業品牌、規模相適應,保護合理流動,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;塑造房地產企業優秀雇主形象,構建“學習型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。

通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在中和、學習在中和、成才在中和、發展在中和、奉獻在中和、成功在中和”的人才職業發展生態環境。

人才理念人力資源機制

中和將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

人才招聘信息
職位: 要求:
財務類 會計、電算會計各5 有房地產會計從業經驗和財務管理經驗,踏實肯干,作風嚴謹。
出納:5
記賬員:5
工程技術類 水電暖工程師、電氣工程師各3名 勤奮敬業,踏實肯干,雷厲風行,注重實效,組織協調能力強,有團隊精神。
五年以上工作經歷,能熟讀圖紙、獨立編制施工方案、技術交底等
土建工程師5名
園林綠化工程師3名
裝修工程師2名
預算造價師2名 勤奮敬業,踏實肯干,雷厲風行,注重實效,組織協調能力強,有團隊精神。
三年以上工作經歷
高級電工3名 勤奮敬業,踏實肯干,雷厲風行,注重實效,組織協調能力強,有團隊精神。
限男性,持高壓操作上崗證書,五年以上工作經驗
綜合經營管理類 置業顧問5名 思維敏捷,談吐大方,親和力強、性格開朗、積極向上、具有鉆研精神;具備良好溝通能力、協調能力與團隊合作精神。
物業主管5名
房地產業務主辦 房地產業務主辦3名 誠實敬業,擅于協調溝通,有三年以上房地產開發手續辦理業務經驗。
網絡信息類 信息管理、網絡維護主管各3名 計算機及相關專業本科以上學歷,25一35歲,熟悉sql server2000等辦公軟件和網絡維護基礎知識。
司機 司機6名 男性,45歲以下,B照,6年以上駕齡。

 

報名地點:蘭州市安寧西路459號,桃海賓館院內商務辦公樓401室。

                    有意者請攜帶身份證、職稱證等原件及復印件,近期一寸彩照。本市戶口,家住安寧、七里河者優先。

聯系電話:0931-7662188,13659402231,郭先生、方女士。

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